据悉，此举在全国率先打破常规，以国际化视野引智纳才。

　　“以往工作中，海外人才归国发展后，由于国内对其缺乏有针对性的职称评审渠道，加之尚无权威机构对国际职业资格水平进行认定，现行职称制度不能对海外专业技术工作积累进行认可。”国网昆山市供电公司总经理施晨说，这导致海外人才归国后的职业资格与其发展轨迹不相契合。

　　为给海外人才提供发展舞台，苏州市以国际职业资格与职称资格比照认定为切入点。第一步，通过文献研究、网络检索、比较研究等方法对国际职业资格进行搜集、整理、分析和归纳总结，前期共收集１８４个国际职业资格。第二步，从权威性、通用性、标准性等方面对国际职业资格进行两轮鉴别筛选，确定国际职业资格的详细认定条件，并给出建议对应的职称资格。第三步，从第一批搜集的国际职业资格中选取电子信息、机械等７９个工程技术类国际职业资格，制定《苏州市国际职业资格比照认定职称资格目录（２０１７年）》。在此基础上出台了《苏州市国际职业资格比照认定职称资格办法（试行）》。

　　苏州市人社局专技处处长冯鹰说，今后海外人才职称资格认定不再难。比如研究生毕业后从事相关专业技术工作满７年，并取得相应国际职业资格证书，可直接认定为高级工程师。

　　另据介绍，未来，苏州市国际职业资格比照认定职称资格目录将不断补充，并持续推动职称体系与国际接轨，吸引更多高层次人才落户。